Vállalati önkéntesség

Az E.ON EnergiaKaland a legnagyobb programunk, amely lehetőséget ad munkatársaink számára az önkéntesség gyakorlására. Az EnergiaKaland önkéntes számára minden évben önkéntes képzést tartunk, amely által a programhoz immár több mint 120  kollégánk csatlakozott, akik munkájukból, szaktudásukból tudnak hozzátenni az EnergiaKaland oktatásához, és az ezt igénylő iskolákban „energiaórákat” adnak. Sok helyen már rendszeres, heti, havi munkakapcsolat alakult ki az iskola és az EnergiaKaland-önkéntes között.

A „hagyományos” önkéntes munka mellett 2018-ban már harmadszor szakértői tudását, tapasztalatát is felajánlotta a magyarországi nonprofit szervezetek számára a vállalatcsoport. Az „E.ON Pro bono” pályázaton kiválasztott öt szervezet részvételével egy napos közös munkára, a pro bono maratonra: az alapítványok képviselői és az E.ON szakemberei egy teljes napon keresztül együtt dolgoztak egy-egy olyan projekten, problémakörön, melyhez a nonprofit szervezeteknél nem állnak rendelkezésre a szükséges erő-források.

A programban eddig az alábbi 15 szervezet közérdekű projektjén dolgoztak együtt a civilek az E.ON szakértői csapataival:
 

2016:

  • Mozgássérültek Viktória Alapítványa – a szervezet fenntartásában lévő rehabilitációs központ energetikai szempontú áttekintése és optimalizálása
  • Lehetőség a Családoknak 2005 Alapítvány – az alapítvány által működtetett bentlakásos intézmény energiafogyasztásának optimalizációs lehetőségei
  • Csányi Alapítvány a Gyermekekért – az Életút Program sikeres kiterjesztése még hatékonyabb működési feltételeinek megteremtése
  • Szélessáv Közhasznú Alapítvány – az elektromos rásegítésű (pedelec) kerékpárok hazai megismertetése, illetve ezekkel az eszközökkel alternatíva kialakítása a szociálisan rászorulók munkába járásához
  • Drogprevenciós Alapítvány – a szervezet kommunikációs és adományszerzési aktivitásának megújítása, prevenciós tevékenységének megismertetése
     

2017:

  •  Magyar Környezettudatos Építés Egyesülete – az egyesület ismertségének növelése és bevételi lehetőségeinek bővítése a vállalkozói tevékenységek fejlesztésével
  •  Kompánia Alapítvány – a fiatalok „elkallódásának” megelőzését célzó tevékenység támogatása, elfogadottság és ismertség növelése érdekében az alapítvány gazdasági-vállalkozási tevékenységének beindítása, a szükséges források megteremtésére
  • Magyar LEO Egyesület – a szervezett által szervezett, hátrányos helyzetű és /vagy fogyatékkal élő gyermekeknek szóló programok és a szervezet ismertségének növelése, tagság bővítése, támogatók elérése
  •  „RÉS” Szociális és Kulturális Alapítvány – a szervezet hajléktalan- és gyermekvédelmi ellátást nyújtó intézményeinek még hatékonyabb működtetése
  •  Ökológiai Mezőgazdasági Kutatóintézet – hiteles és jól felépített ökogazdálkodási marketing- és kommunikációs tevékenység kidolgozása.
     

2018:

  •  HAT Alapítvány – Az alapítvány üzemelteti a KOCKA Adományboltot, melynek bevételéből az alapítvány célkitűzéseit – a többi között használati tárgyak újrahasznosítását, megjavítását – támogatják. Az adománybolt fogalmának megismertetése, valamint egy marketingkommunikációs stratégia kialakítása volt a cél úgy, hogy közben a közösségi media jelenlétüket is erősítsék.
  • Pressley Ridge Magyarország Alapítvány – A szervezet érzelmi és viselkedési zavarokkal küzdő gyerekeket segít. Küldetésük a bajban lévő és bajt okozó gyerekek, fiatalok és családjaik támogatása újszerű és hosszútávú megoldást kínáló módszerekre támaszkodva. Nagy szükségük volt egy üzleti és pénzügyi stratégia megalkotására, melyet közösen dolgoztak ki a csoport tagjaival.
  • Kompánia Alapítvány – Azért dolgoznak, hogy a dél-pesti régióban a 10-24 éves fiatalok ne kallódjanak el, találják meg útjukat úgy, hogy ők maguk is tesznek ezért. Mindezt szakemberek segítségével, közösségi terek kialakításával és egyénre szabott fejlesztéssel érik el. HR, illetve szervezetfejlesztéssel kapcsolatos kérdéseket beszéltek át a vállalat szakembereivel.
  • Amigos a gyerekekért Alapítvány – A 2014 óta működő szervezet önkéntes tagjai – az Amigók – hétről hétre járják a kórházakat Budapesten, illetve 2018 óta már Szegeden is. Az ott fekvő beteg gyerekekkel játszva tanulnak nyelveket, társasjátékoznak, vagy csak egy jót beszélgetnek. A szervezeten belüli tudásmegosztás, tudásfejlesztés folyamatainak, eszközeinek, gondolkodásmódjának megreformálása volt a céljuk.
  •  Vásáry Tamás Alapítvány – Az alapítvány szakemberei gyermekvédelmi gondoskodásban élő gyermekek és a velük foglalkozó nevelők számára nyújtanak támogatást. Céljuk egy üzleti és pénzügyi stratégia megalkotása volt.