Diplomásoknak

Az E.ON egy olyan nagyvállalat, amely nagy figyelmet fordít a munkatársaira, számos olyan területe van, amelyekbe belekóstolhat egy nyitott gondolkodású, ambíciókkal teli munkatárs, és ahol valóban értéket lehet teremteni. Amikor az ember bekerül egy új céghez – és ez látássérültként még inkább érvényes – akkor keresi a kereteket, hogy miben meddig mehet el. Frissdiplomásként mi titkos társaságnak hívtuk magunkat: volt egy programgazdánk, akihez fordulhattunk a kérdéseinkkel, és egy személyes mentorunk, aki végigkísérte, és a mai napig kíséri szakmai pályafutásunkat és személyes fejlődésünket. Ha valaki többet tesz a szokásosnál egy munkába, akkor azt értékelik és megköszönik. Mindez még emberibbé teszi a hangulatot a vállalatnál.

Azt szoktam a barátaimnak mondani, hogy azért szeretek az E.ON-nál dolgozni, mert egy olyan hely, ahol érzem, hogy figyelnek rám.

Troznai-Nagy Hunor
Piaci intelligencia területi referens

Völfinger Helga
Ügyfélszolgálati és működés és tudásmenedzsment vezető

2002 novemberében érkeztem az E.ON-hoz „Frissdiplomás”-ként. Először fél évet dolgoztam kommunikációs területen, majd fél évet a személyzet fejlesztésen és az utolsó időszakot értékesítést támogató munkakörben töltöttem. Szerencse volt, hogy olyan feladatokat, kihívásokat kaptam, ahol munkatársakkal és vezetőkkel is találkoztam, és bennük talán jó benyomást hagytam, hiszen később, amikor Budapesten megnyílt egy pozíció, szóltak, hogy ha van hozzá kedvem, akkor próbáljam meg. Azóta már vezetőként dolgozom, és én magam támogatom a tehetséges kollégákat karrierjük építésében.