Készen állsz?
Fedezd fel lehetőségeinket, és válj egy stabil, jövőorientált csapat tagjává!
Amikor megpályázol egy állást, általában az adott pozíciót nézed: milyen feladatok várnak rád, milyen csapatban dolgoznál, mit tanulhatsz. De érdemes egy kicsit messzebbre is tekinteni. Hová juthatsz el néhány év alatt? Milyen új szakmai vagy akár vezetői lehetőségek nyílhatnak meg előtted?
Úgy építjük a jövő energiarendszerét, hogy közben felelősséget vállalunk a környezetért, a munkatársainkért, ügyfeleinkért és a közösségekért is.
A most megjelent 2025-ös Fenntarthatósági Jelentésünk ezt a szemléletet mutatja be. A jelentés mögött valójában több mint 6500 kollégánk mindennapi munkája áll.
Az E.ON a 2. helyen végzett a Magyar PR Szövetség és a Brandfizz által első alkalommal összeállított Top 35 Attractive Employers 2026 rangsorban.
Amikor állást keresel, valószínűleg te is szeretnéd már az első pillanattól tudni, hogy egy lehetőség valóban illeszkedik-e az elképzeléseidhez. Ennek egyik legfontosabb eleme a fizetés. Az Európai Unió bértranszparenciáról szóló irányelve még átláthatóbbá teszi a bérezési gyakorlatokat, az E.ON-nál pedig ezt a szemléletet már évek óta tudatosan építjük.
A Német–Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarától az E.ON Hungária Zrt. elnyerte a Megbízható Munkaadó címet a 2026–2028-as időszakra. Az elismerés azoknak a vállalatoknak szól, ahol az emberközpontú működés nem külön kezelt kezdeményezés, hanem a mindennapok természetes része.
Miért éri meg gyakornoknak lenni egy multinál? Tényleg csak fénymásolás és kávéfőzés jut a pályakezdőknek? A Hetedik emelet podcast első adásában ezekre a kérdésekre kerestük a választ HR szakértőink és egy gyakornok személyes tapasztalatain keresztül.
Március elején volt szerencsém részt venni a csapatommal az UNICEO (Nemzetközi Szövetség a vállalati rendezvényekért felelős döntéshozók számára) által rendezett díjátadó ünnepségén és az azt megelőző fórumon is.